1、培育理念
集團公司立足“濰焦魂”的核心文化—“拼搏、責(zé)任、創(chuàng)新、和諧”，倡導(dǎo)“終身學(xué)習(xí)、改進工作、提高素質(zhì)”的學(xué)習(xí)理念， 大力提倡“不為失敗找理由，只為成功想辦法”的工作理念?和始終堅持“一代人要有一代人的作為，一代人要有一代人的奉獻”的奮斗理念，著眼于企業(yè)與員工“雙依靠，雙提高”的共同發(fā)展，將企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略與員工的職業(yè)規(guī)劃緊密融合，把員工的培訓(xùn)開發(fā)與企業(yè)發(fā)展協(xié)同推進，加大各項培訓(xùn)工作力度，提高員工隊伍素質(zhì)。
2、校企合作，強強聯(lián)合
集團公司現(xiàn)已與山東大學(xué)、安徽工業(yè)大學(xué)、山東科技職業(yè)學(xué)院、北大縱橫管理咨詢公司等建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，結(jié)合員工對理念創(chuàng)新、素質(zhì)提升、業(yè)務(wù)管理、工藝技術(shù)等方面的需求，集團公司分年度、分層次、分類別進行專業(yè)培訓(xùn)，已授課3000多學(xué)時，320多人次參加受訓(xùn)，進一步提高了公司各級人才的綜合素質(zhì)，為人才隊伍的培養(yǎng)和儲備奠定了基礎(chǔ)。
